⌘ 自分だけ変わらないでいることは、もはや許されない！
組織にいても個人の能力を価値化する時代。パーソナル・ブランディング。⌘
独立事業者や起業した人は当然ですが、企業にいても職場での存在意義や提供価値を考えなければならない時代がやってきています。それまでは、言われたとおりにしていれば良かったのですが、
終身雇用が崩壊してからは、何ができるのか、何を提供してくれるのか、組織にいかなる貢献をしてくれるのかを明確にしなければ、確実に淘汰されると言う時代になっていることは言うまでもありません。
個人の価値を創り出すことを「パーソナル・ブランディング」と言います。当社ではいち早くこの潮流を察知して人をブランド化するプログラム開発に成功しました。（商標登録済）
⌘ 他人や組織に寄生せずに自らのキャリア選択肢を増やすこと。
選択肢はブランド化によって手にできます。⌘
“ブランド”とは価値化すること。価値とは役に立つこと、喜ばれること、貢献できることですが、専門的に言えば、「差別性」・「優位性」・「希少性」・「信憑性」の４つの要素を備えることと言えます。あなたの仕事ぶりは評判と口コミによって、瞬く間に認知されることでしょう。認めてもらい多くの人に知ってもらうことを認知と言います。ブランディング・セッションは１対１の対面セッションで進めて参ります。個別事情を配慮して価値の最大化を図って行きます。見違えるように輝く姿が印象的です。
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当社では、エグゼクティブ・コンサルティング（部長・支店長・役員クラスのためのセッション）をはじめ、組織で働く個人に対してのパーソナル・コンサルティングをご提供しています。また、役職に関わらず一般個人の方向けのビジネス・コンサルティング、上述のパーソナル・ブランディングをお引き受けしております。コンサルティングでは、仕事上の課題はもちろん、個人的な課題についても解決へ向けてリーディングいたします。また、セッションの中ではキャリア・ビジョンの構築、能力要件の向上、意識の変革に至るまで幅広く対応させていただきます。このようなサービスができるのは、当社コンサルタントの人間性、人生経験、実務経験の幅が厚い事によるものと自負しています。まずは、お問い合わせください。２４時間以内に必ずご返答いたします。
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